聊城无缝钢管厂在资格的选择呈现出三大特点

聊城无缝钢管厂是全国最大的无缝钢管生产和加工的最大的厂家之一，聊城无缝钢管厂自从建立以来就高度重视厂家的人才建设，把人才看成是厂子兴旺发达的重要的根基和发展的源源动力。聊城无缝钢管厂在对待人才上是比较尊重，选用的人才都是一些有真才实学的，聊城无缝管厂每年都会评出专业技术资格的以前技术人员和管理人员，今年是历史上评论最严格的一年，呈现出三大特点： 　　参评人员更“专”。2016年，聊城无缝钢管厂各单位共申报高级工程师38名、高级经济师15名、高级政工师15名、高级会计师3名。与往年参评对象信息数据相比，一是今年参评人员学历层次较高，仅1名中专学历人员破格申报，其余均是本科及以上学历;二是业务知识能力较强，参评对象在各自工作领域有一定影响力，参评论文质量较高，对相关领域的工作有自己独特的见解，多数人员答辩情况较好，成绩突出。 　　资格审核更“严”。聊城无缝钢管厂相关部门严格审核参评人员各类材料，对报送的材料内容同申报的系列条件进行逐条比对，仔细复核材料原件，严格把关，将不符合申报条件人员予以退回;对申报材料不齐全的，及时告之补齐相关材料。在申报高级工程师的条件中，着重要求申报者在任中级职务期间，有1篇在核心期刊发表，或有2篇专业学术文章在符合条件期刊(均不含“增刊、专辑”)上发表的(其中至少有1篇为独立撰写)。在这条硬性规定下，参加评审人员数量较往年大幅度减少。 　　评审效率更“高”。为方便各系列专业技术人员报名参加职称评审，聊城无缝钢管厂在文件下发的同时，规范各类表格，每类需填写的材料均有样本，在第一时间公告评审信息，对评审所应具备的条件和所需提供的资料详细告知，使申报人员一目了然。职称评审最终通过后，及时下文在内网公布，及时回复有关职称评审的咨询。 　　这也充分显示了聊城无缝钢管厂对人才的尊重和重视，真正做到了科学用人，劳有所得!聊城无缝钢管厂  http://www.sdgfgg.com